桐柏縣園林處園林綠化管理考評實(shí)施辦法

　　為鞏固園林城市創(chuàng)建成果、進(jìn)一步提高我處的綠化養(yǎng)護(hù)管理水平，使園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作逐步走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化管理的軌道。結(jié)合工作實(shí)際，特制定以下考評實(shí)施辦法：

　　一、檢查評比方法

　�。ㄒ唬�檢查評比方法：檢查評比實(shí)行百分制，由辦公室組織實(shí)施，以養(yǎng)護(hù)區(qū)為單位，采取定期檢查和不定期檢查相結(jié)合，全面檢查和抽樣檢查相結(jié)合，自查和統(tǒng)一檢查相結(jié)合的辦法。

　�。ǘ�）檢查評比時間：自查時間為每月13日-14日，統(tǒng)一檢查時間為27日-28日，不定期檢查評比和單項(xiàng)檢查評比時間隨時安排。

　　（三）檢查評比參加人員：處領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)，養(yǎng)護(hù)股長。

　�。ㄋ模┳圆椋焊黟B(yǎng)護(hù)區(qū)對照檢查評比標(biāo)準(zhǔn)，逐項(xiàng)逐段進(jìn)行細(xì)致排查，查出問題，找出差距，并將存在的問題，整改措施及下月工作計(jì)劃，以書面形式每月16日前報(bào)辦公室，否則，在檢查評比最后得分中扣1分。

　�。ㄎ澹┙y(tǒng)一檢查：統(tǒng)一檢查由辦公室組織實(shí)施。檢查評比時，首先對各條道路花壇花帶和游園綠地進(jìn)行全面檢查，評出綜合分，然后，由各養(yǎng)護(hù)區(qū)推薦出一個最優(yōu)責(zé)任段，進(jìn)行評比打分；綜合分占50%，評比分占50%，兩項(xiàng)分?jǐn)?shù)合計(jì)為該養(yǎng)護(hù)區(qū)最終得分。

　�。�六）接到社會或縣領(lǐng)導(dǎo)、城建局領(lǐng)導(dǎo)批評意見，經(jīng)核實(shí)確屬管理失誤者，城建局領(lǐng)導(dǎo)每批評一次，從當(dāng)月檢查評比最后得分中扣1分；縣領(lǐng)導(dǎo)及社會每批評一次，扣2-3分；工作出現(xiàn)重大失誤，造成惡劣影響的每次扣5分。

　�。ㄆ撸└黟B(yǎng)護(hù)區(qū)必須健全各自的檢查評比辦法，獎勤罰懶，評比結(jié)果作為各養(yǎng)護(hù)區(qū)核發(fā)工資和年終考核的依據(jù)。

　　二、獎懲辦法

　�。ㄒ唬�"浮動工資"發(fā)放依據(jù)：依據(jù)綠化管理檢查評比結(jié)果，發(fā)放"浮動工資"（在編人員：當(dāng)月津貼；非在編人員30元），每季度兌現(xiàn)一次。

　�。ǘ�）"浮動工資"發(fā)放辦法：綠化管理檢查評比95分為及格分?jǐn)?shù)線，檢查評比得分95分（含95分）以上者，"浮動工資"足額發(fā)放；檢查評比在95分以下者，按比例扣發(fā)"浮動工資"。

　�。ㄈ�）扣發(fā)比例：及格分?jǐn)?shù)以下者，每分扣除比例為該所浮動工資總額的10%。

　�。ㄋ模┛郯l(fā)的"浮動工資"金額，作為年終獎勵基金，綠化管理檢查評比結(jié)果，作為年終考核依據(jù)。

　　三、本辦法自發(fā)布之日起施行。

　　桐柏縣園林綠化管理處

　　二00五年五月二十日