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面試留下最好的印象
面試注意言行舉止 面試時(shí),應(yīng)該注意坐姿,坐姿不當(dāng),也可能失去到手的機(jī)會(huì)。記者日前在招聘會(huì)上采訪了解到,一些求職者因?yàn)椴蛔⒁膺@方面的行為,結(jié)果讓面試官十分反感。 一家公司的人事部沈經(jīng)理對記者說,他就面試過一個(gè)求職者,從技能方面來說,這位求職者都十分出色,但是他的求職態(tài)度卻令自己非常惱怒。當(dāng)時(shí)我正端正地坐著,他卻把椅子一斜,半躺著,腳一蹺,還晃啊晃啊,這令自己一下子全沒了面試的興趣。想想這樣的人,將來他到我的team(團(tuán)隊(duì))里面不是我來管理他,而是我來伺候他(笑),所以最后我把他給淘汰了,即使他是名校畢業(yè)或者是研究生也沒用。到一個(gè)公司來面試是一個(gè)人職業(yè)生涯的重要一步,你對這個(gè)公司和有關(guān)職位有興趣,你才會(huì)來面試。但這樣漫不經(jīng)心,不當(dāng)回事,這種態(tài)度用人單位是絕對不能接受的。 所以,職業(yè)顧問提醒求職者,在面試過程中一定要注意自己的形象,特別是姿態(tài),可能是自己不經(jīng)意的一個(gè)動(dòng)作,就會(huì)讓自己失去一個(gè)極好的就業(yè)機(jī)會(huì),不妨讓自己嚴(yán)肅一些、態(tài)度端正些,說話要謙和、大方,對面試官要尊重。 求職成功拒絕自私 在面試最緊要的關(guān)頭,有時(shí)自私也會(huì)令求職者失去機(jī)會(huì)。記者在招聘會(huì)上采訪發(fā)現(xiàn),一些用人單位采用別致的面試方法來考察求職者是否具有私心,那些自私不具有愛心的求職者被首先拒之門外。 在經(jīng)過一輪復(fù)一輪的重重篩選后,5個(gè)來自不同地方的應(yīng)聘者終于從數(shù)百名競爭對手中脫穎而出,成為進(jìn)入最后一輪面試的佼佼者。這5個(gè)人彼此各有所長,勢均力敵,誰都有可能被聘用,同時(shí)誰也都有可能被淘汰。 正在這時(shí),有一個(gè)青年男子急急忙忙地趕來了。他說,自己也是前來參加面試的,只是由于太過于粗心,忘記帶鋼筆了,詢問大家是否有筆,想借來填寫個(gè)人簡歷表。 5個(gè)人面面相覷,誰也沒有拿出鋼筆。少了個(gè)競爭對手,自己就加大了成功的可能。 但就在這時(shí),應(yīng)聘者小黃站了起來,對這位陌生的男子禮貌地說:“對不起,剛才我的筆沒墨水了。我摻了點(diǎn)自來水,還勉強(qiáng)可以寫,不過字跡可能會(huì)淡一些。”這位陌生的男子隨后緊緊握住小黃的手,表示他被錄用了,原來他就是公司的人事經(jīng)理。 這位姓楊的人事經(jīng)理在接受記者采訪時(shí)說,本來,他們能過五關(guān)斬六將來到這兒,非常難能可貴。作為一家追求上進(jìn)的公司,他們不愿意失去任何一個(gè)人才。但是很遺憾,是他們4個(gè)的私心使自己失去了機(jī)會(huì)。 老總助手要善于發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤 善于發(fā)現(xiàn)老總的錯(cuò)誤也會(huì)被錄用,記者日前在采訪中發(fā)現(xiàn),一些公司為尋到合適的人才,竟故意在面試時(shí)犯錯(cuò),那些能挑出毛病的求職者受到青睞。 一家公司要招一名總經(jīng)理助理,前來應(yīng)聘者多達(dá)30多人,面試時(shí),這家公司的老總親自來執(zhí)行。 這位總經(jīng)理將所有應(yīng)聘者都聚到一起,然后自己開始為他們作演講,要求每位求職者聽后發(fā)表感想。結(jié)果,其中的29位求職者都是對老總的話予以了肯定,并對老總表示崇拜。而其中的一位小丘卻對老總說:“總經(jīng)理,我想指出您的錯(cuò)誤,可以嗎?”老總點(diǎn)了點(diǎn)頭。小丘認(rèn)真地說:“在您剛才所講的故事中,至少犯了兩個(gè)錯(cuò)誤,第一,那個(gè)將軍不是張飛,是曹操。第二,故事發(fā)生的時(shí)代也不是唐朝,而是三國。盡管我不明白您講這個(gè)故事跟今天的面試有何關(guān)系,但我還是想指出來,希望您別介意! 老總耐心聽完后,露出微笑。當(dāng)即表示,小丘被錄用了。 老總對大家說,其實(shí)自己是故意犯下兩個(gè)錯(cuò)誤,他相信大多數(shù)人都聽出來了,因?yàn)橹v的是一個(gè)家喻戶曉的故事,但只有小丘一個(gè)人將他的錯(cuò)誤指出來了。他需要的,正是這樣一個(gè)副手,他要善于發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤,并且敢于大膽地指出錯(cuò)誤。這樣才能成為合格的總經(jīng)理助理。
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