記者6月30日獲悉,為提高養(yǎng)護(hù)水平,健全長(zhǎng)效機(jī)制,山東濰坊市市政管理部門制定出臺(tái)了《中心城區(qū)園林綠化管理級(jí)次考核辦法》,將園林綠化養(yǎng)護(hù)工作納入正規(guī)化管理。

　　新辦法規(guī)定,濰坊中心城區(qū)養(yǎng)護(hù)管理的園林綠地考核將分為“定期”和“不定期”考核。定期考核包括日常考核和月考核。日常考核每周不少于一次,月考核由市政管理局、財(cái)政局及市區(qū)園林部門組織考核小組實(shí)施考核,每月進(jìn)行一次；不定期考核包括重要節(jié)假日、重大活動(dòng)、突擊性任務(wù)等隨機(jī)考核。不定期考核由市政管理局根據(jù)工作需要隨時(shí)組織實(shí)施。

　　考核采取百分制。日�？己�、月考核各占50%,不定期考核所扣分?jǐn)?shù)從總分中直接扣除。根據(jù)各標(biāo)段綜合考核分?jǐn)?shù)高低,每月將排出名次。月綜合考核前六名,按排名先后,第一名給予該標(biāo)段養(yǎng)護(hù)企業(yè)月養(yǎng)護(hù)中標(biāo)價(jià)10%的獎(jiǎng)勵(lì),每降一個(gè)名次,獎(jiǎng)勵(lì)比例降低一個(gè)百分點(diǎn)；月綜合考核倒數(shù)后六名的,按排名先后,倒數(shù)第一名給予該標(biāo)段養(yǎng)護(hù)企業(yè)月養(yǎng)護(hù)中標(biāo)價(jià)10%的處罰,每升一個(gè)名次,處罰比例降低一個(gè)百分點(diǎn)。年度考核總評(píng)成績(jī)前六名的標(biāo)段,給予養(yǎng)護(hù)企業(yè)優(yōu)先管護(hù)末位被淘汰企業(yè)養(yǎng)護(hù)的綠地獎(jiǎng)勵(lì)；月綜合評(píng)比倒數(shù)后六名的企業(yè),給予黃牌警告,連續(xù)兩次倒數(shù)第一或半年內(nèi)累計(jì)三次被黃牌警告的企業(yè),將終止養(yǎng)護(hù)合同淘汰出局。同時(shí),在末位淘汰的基礎(chǔ)上將實(shí)行一票否決制,養(yǎng)護(hù)企業(yè)出現(xiàn)養(yǎng)護(hù)管理責(zé)任問題,造成重大影響,或被市委、市政府點(diǎn)名批評(píng)的,直接列入當(dāng)月考核后三名。