未來有多遠，不僅在于你有夢想

　　還在于你與誰同行......

　　重慶凱爾辛基園林有限公司

　　“2020春季招聘”大幕拉開

　　“職”屬于你的機會，即刻加入我們！

　　拓展經(jīng)營部

　　拓展副總經(jīng)理（1人）

　　學(xué)歷要求：統(tǒng)招本科

　　公司本部

　　崗位職責(zé)：

　　1、調(diào)研分析市政園林、地產(chǎn)項目市場情況，指導(dǎo)團隊進行業(yè)務(wù)拓展；

　　2、市政項目前期考察論證、政府相關(guān)政策規(guī)定的研究評估、核心商務(wù)條件的談判；

　　3、負(fù)責(zé)開展市政園林項目拓展工作，項目評估、測算、分析，撰寫可行性報告；

　　4、負(fù)責(zé)與政府、國企資源的對接，開發(fā)客戶資源，維護客戶關(guān)系等；

　　5、分管公司成本控制部，負(fù)責(zé)工程項目預(yù)決算工作的全面管理；

　　6、關(guān)注國家相關(guān)部委政策，關(guān)注地方政府政策動向，為企業(yè)決策提供依據(jù)；

　　7、負(fù)責(zé)拓展團隊的搭建、管理、考核工作，組建高效團隊；

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，性別不限，30-45歲；

　　2、8年以上相關(guān)行業(yè)管理工作經(jīng)驗，至少3年大型工程類企業(yè)同崗位經(jīng)驗；

　　3、內(nèi)驅(qū)力強，邏輯思維系統(tǒng)性強，善于內(nèi)外部資源整合，溝通協(xié)調(diào)能力強；

　　4、熟悉園林或施工行業(yè)項目拓展流程，有大型項目操作經(jīng)驗，具備出色的商務(wù)談判能力，熟悉政府項目運作模式，人脈資源廣闊。

　　拓展總監(jiān)/經(jīng)理（8人）

　　學(xué)歷要求：統(tǒng)招本科

　　公司本部

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)調(diào)研分析市場情況，制定市場開拓戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，并指導(dǎo)團隊進行業(yè)務(wù)拓展；

　　2、項目前期考察論證、立項前政府政策規(guī)定研究與項目評估、核心商務(wù)條件談判；

　　3、開展項目拓展工作，負(fù)責(zé)項目的評估、測算、分析工作，撰寫可行性報告；

　　4、獨立開展市政園林工程或地產(chǎn)園林拓展業(yè)務(wù)；

　　5、負(fù)責(zé)與政府、國企資源的對接，開發(fā)客戶資源，維護客戶關(guān)系等；

　　6、關(guān)注國家相關(guān)部委政策，地方政府政策動向，為企業(yè)市場決策提供可靠依據(jù)；

　　7、協(xié)助上級開展拓展團隊的建設(shè)、管理、及考核工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，性別不限，30-45歲

　　2、6年以上工作經(jīng)驗，3年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗

　　3、內(nèi)驅(qū)力強，系統(tǒng)性邏輯思維強，善于內(nèi)外部資源整合，溝通協(xié)調(diào)能力強；

　　4、熟悉園林行業(yè)或施工行業(yè)業(yè)務(wù)拓展流程，具備出色的商務(wù)談判能力，熟悉政府項目運作模式，人脈資源廣闊，有大型項目拓展操作經(jīng)驗。

　　5、崗位級別視個人能力而定。

　　工程管理部

　　工程主管/經(jīng)理（1人）

　　學(xué)歷要求：統(tǒng)招本科（研究生優(yōu)先）

　　公司本部

　　崗位職責(zé)：

　　1、指導(dǎo)審核各項目部編制月（季、年）度生產(chǎn)計劃；

　　2、指導(dǎo)監(jiān)督各項目部按照進度計劃開展工作；

　　3、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各項目的施工質(zhì)量及安全文明施工情況；

　　4、負(fù)責(zé)了解公司各項目在施工中遇到的困難及需要幫助解決的問題；

　　5、協(xié)助所轄公司與設(shè)計單位、建設(shè)單位、監(jiān)理單位做好溝通工作；

　　6、指導(dǎo)各項目部按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進行施工；

　　7、當(dāng)公司各項目部出現(xiàn)質(zhì)量、安全事故時及時指導(dǎo)各項目加以解決；

　　8、做好原材料質(zhì)量的監(jiān)督管理和驗收；

　　9、對各項目違反相關(guān)施工標(biāo)準(zhǔn)的行為提出整改意見；

　　10、負(fù)責(zé)對各項目的施工方案進行審核；

　　11、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各項目完善技術(shù)資料；

　　12、建立各公司及所轄項目工程信息庫臺帳。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，工民建或園林相關(guān)專業(yè)，男性，30-45歲；

　　2、6年以上工作經(jīng)驗，3年以上本行業(yè)同崗位管理經(jīng)驗；

　　3、擅于內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)，工作責(zé)任心和專業(yè)能力強。

　　生產(chǎn)管理部

　　生產(chǎn)主管/經(jīng)理（1人）

　　學(xué)歷要求：統(tǒng)招本科（研究生優(yōu)先）

　　公司本部

　　1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立和完善部門管理制度、部門工作標(biāo)準(zhǔn)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)；

　　2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立勞務(wù)、生產(chǎn)相關(guān)管理制度和考核辦法；

　　3、配合生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)人全面開展生產(chǎn)工作；

　　4、落實勞務(wù)班組的責(zé)任，準(zhǔn)確處理效益、質(zhì)量、工期、安全、文明施工之間的關(guān)系，全權(quán)處理施工過程中出現(xiàn)的各種問題；

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理民工工傷事故；

　　6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

　　任職資格

　　1、本科及以上學(xué)歷，工民建、園林等相關(guān)專業(yè)，男性，28-40歲；

　　2、6年以上工作經(jīng)驗，3年以上建筑行業(yè)相關(guān)崗位管理經(jīng)驗；

　　3、具備一定的寫作能力，溝通協(xié)調(diào)能力強。

　　成本控制部

　　核價專員/主管（2人）

　　學(xué)歷要求：統(tǒng)招本科

　　公司本部

　　崗位職責(zé)：

　　1、在部門負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)對工程全過程的成本控制;

　　2、隨時掌握各類物資的市場動態(tài)，負(fù)責(zé)對新材料估價,確保估價的準(zhǔn)確性；

　　3、加強成本控制知識學(xué)習(xí)，對材料成本進行分析并形成市場調(diào)查報告；

　　4、負(fù)責(zé)審核公司材料價格進行有效的成本控制管理。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，工民建或園林相關(guān)專業(yè)，28-40歲；

　　2、有相關(guān)園林預(yù)決算、采購或施工管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強,思維敏捷,具有較強的團隊合作精神；

　　4、崗位級別視個人能力而定。

　　人力資源與行政部

　　招聘經(jīng)理（1人）

　　學(xué)歷要求：統(tǒng)招本科

　　公司本部

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)人力規(guī)劃，制訂實施人員招聘計劃和招聘預(yù)算；

　　2、負(fù)責(zé)人員編制計劃的控制與執(zhí)行；

　　3、建立健全招聘體系和人員測評體系；

　　4、負(fù)責(zé)公司各崗位招聘題庫建立、完善與日常管理。

　　5、負(fù)責(zé)招聘機構(gòu)選擇與評價，合同簽訂與管理；

　　6、負(fù)責(zé)招聘機構(gòu)權(quán)限統(tǒng)一管理與分配；

　　7、負(fù)責(zé)招聘機構(gòu)意見收集與反饋；

　　8、建立各層次崗位人才庫；

　　9、負(fù)責(zé)日常人才儲備與管理；

　　10、負(fù)責(zé)同行業(yè)專業(yè)人才搜索與入庫；

　　11、負(fù)責(zé)招聘渠道選擇與評價；

　　12、負(fù)責(zé)招聘需求調(diào)查與分析；

　　13、負(fù)責(zé)招聘費用預(yù)算與執(zhí)行；

　　14、負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布及維護，招聘資料收集與整理；

　　15、負(fù)責(zé)面試組織安排和考核評價；

　　16、負(fù)責(zé)招聘總結(jié)與分析；

　　17、負(fù)責(zé)校園招聘會籌辦和實施；

　　18、負(fù)責(zé)人事異動、離職面談及新員工入職引導(dǎo)工作；

　　19、其他對公司及部門貢獻價值的工作。

　　任職資格：

　　1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)，5年以上招聘工作經(jīng)驗，3年以上同崗位經(jīng)驗；

　　2、熟悉各種招聘渠道、面試方法，有跨區(qū)域或建筑行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、具備良好溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識，以結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強；

　　4、數(shù)據(jù)建模與分析能力強，細(xì)心度高。

　　項目部

　　項目經(jīng)理（若干）

　　學(xué)歷要求：統(tǒng)招本科

　　全國/項目部

　　崗位職責(zé)：

　　1、實施公司下達的工程指標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)合理組織、管理各生產(chǎn)要素，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，及時解決施工中出現(xiàn)的問題，保證各項工程指標(biāo)的實現(xiàn)；

　　3、負(fù)責(zé)參與項目的成本控制，負(fù)責(zé)項目的施工組織和施工質(zhì)量管理，根據(jù)工程合同要求，確定項目施工總體計劃；

　　4、負(fù)責(zé)嚴(yán)把質(zhì)量及安全關(guān)，杜絕事故的發(fā)生；

　　5、負(fù)責(zé)審核工費的合理性，編制報批材料、勞務(wù)費支付和工程款的回收月計劃；

　　6、負(fù)責(zé)根據(jù)合同要求，及時辦理結(jié)算和索要工程款；

　　7、負(fù)責(zé)項目終身的質(zhì)保、維護保養(yǎng)?；?、跟蹤回訪、款項索取工作。

　　任職資格： 

　　1、大專及以上學(xué)歷，園林、土木工程等相關(guān)專業(yè)， 40歲以下；

　　2、責(zé)任心強，具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通及執(zhí)行能力；

　　3、10年以上相關(guān)項目管理經(jīng)驗，具備相關(guān)工程施工管理、成本控制及安全管理經(jīng)驗，掌握工程建設(shè)流程、專業(yè)知識，熟悉相關(guān)材料、用工行情，人脈資源廣闊，負(fù)責(zé)過大型市政公園項目、地產(chǎn)園林項目優(yōu)先。

　　公司簡介

　　重慶凱爾辛基園林有限公司，系金科集團旗下全資子公司。創(chuàng)始于2007年，擁有兩家全資子公司即重慶展弘園林有限公司和重慶盛浩士建筑工程有限公司。是一家擁有多項市政公用工程施工，風(fēng)景園林工程施工、設(shè)計、管護專項資質(zhì)等的綜合生態(tài)園林企業(yè)。業(yè)務(wù)范圍涉及生態(tài)城市、市政景觀、地產(chǎn)園林、景觀設(shè)計、環(huán)?？萍?、景觀養(yǎng)護等。公司注冊資金1億，現(xiàn)有員工2100余人，管理人員400余人，職稱技術(shù)人員近150人，并常年儲備施工人員1500-2000名，在北京、西安、成都、重慶等區(qū)域設(shè)有分支機構(gòu)。

　　重慶凱爾辛基園林作為金科生態(tài)環(huán)境建設(shè)中的重要力量，10多年來，利用多年行業(yè)拓展經(jīng)驗，硬質(zhì)施工設(shè)計的專業(yè)能力，強大的品牌號召力以及優(yōu)質(zhì)化成果展現(xiàn)的競爭優(yōu)勢，受到廣大行業(yè)合作伙伴的一致好評,現(xiàn)已成為西南地區(qū)最具影響力的生態(tài)園林企業(yè)之一。