東方園林欠薪數(shù)月員工申請勞動仲裁
東方園林(002310.SZ)欠薪事件持續(xù)發(fā)酵。
4月23日上午,多名與東方園林存在勞動糾紛、欠薪糾紛的員工,前往北京市朝陽區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會,處理與東方園林的仲裁事宜。
據(jù)界面新聞記者獲取的受理案件通知書顯示,該批員工于3月底提交的仲裁申請目前已獲受理,將于5月初開庭審理。
此前,東方園林已拖欠員工工資數(shù)月,至今未發(fā)。一名參與此次仲裁的前東方園林員工告訴界面新聞記者,自2018年11月以后,東方園林沒再發(fā)過工資。
據(jù)界面新聞記者了解,早在2018年7月,東方園林已發(fā)生欠薪現(xiàn)象。離職員工透露,彼時,東方園林內部出現(xiàn)資金緊張跡象,不僅員工為公司墊付的差旅費等款項報銷下發(fā)緩慢,當月的工資也遭停發(fā)。
直到2018年10月,東方園林才一次性結清了員工4個月的工資。但次月起,東方園林又欠薪至今。多名自稱東方園林前員工人士稱,東方園林7級及以下員工的工資,僅發(fā)放至了2018年10月,至今已拖欠4月有余;8級及以上員工的工資,則發(fā)放至2018年9月,拖欠至今已5月有余。
年報顯示,截至2018年年底,東方園林合并報表層面的應付職工薪酬達2.55億元。亦有離職員工向界面新聞記者透露,東方園林的財務部門做過測算,截至目前,整個東方園林拖欠的員工薪資、報銷款、賠償金等,合計規(guī)模約3億元左右。但東方園林方面尚無充足資金償還上述款項。
伴隨著急劇緊張的流動性,東方園林在過去數(shù)月間也有裁員。據(jù)年報顯示,截至2018年底,東方園林母子公司在職員工數(shù)量合計5244人,較2017年底減少了885人。有離職員工做過測算,自2018年至今,東方園林的裁員數(shù)量至少在千人以上。
東方園林主營園林類業(yè)務,一度被稱為“中國園林第一股”。流動性危機爆發(fā)前,東方園林憑借在各地PPP項目上的迅猛發(fā)力,實現(xiàn)了業(yè)務與業(yè)績的雙重快速擴張。據(jù)2017年年報顯示,東方園林當年共計中標50個PPP項目,中標金額合計715.71億元,同比增長71.88%。
PPP項目回報周期長、資金占款多、回款難,因此從事PPP業(yè)務的公司通常需要大量融資。但自2018年初起,融資環(huán)境趨緊,導致包括東方園林在內的部分環(huán)保類公司遇到了問題。
2018年初,東方園林曾計劃發(fā)行一筆10億元的公司債,以償還到期債務。但截至當年5月底募集完成,這筆10億元規(guī)模的公司債最終實際募集到5000萬元。東方園林發(fā)債受挫的消息在一夜之間傳開,市場震動。這筆“慘淡”的公司債也被認為是東方園林流動性危機的開端。因為發(fā)債失敗意味著,作為PPP項目的明星公司,東方園林的融資能力已出現(xiàn)問題,其“借新還舊”的模式已不能再持續(xù)。
自發(fā)債受挫之后,東方園林資金緊繃,不斷尋求通過出售資產、退出項目等方式回籠資金。據(jù)年報顯示,截至2018年年底,東方園林的資金狀況仍不樂觀,其流動負債高達271.4億元,但流動資產為267.99億元,其中流動性最強的貨幣資金僅為20.09億元。
東方園林2018年的財務數(shù)據(jù),比大多數(shù)流動性緊張的上市公司要好看得多。財報顯示,2018年,東方園林實現(xiàn)營業(yè)收入132.93億元,同比下降12.69%;實現(xiàn)凈利潤15.96億元,同比下降26.72%。
吊詭的是,即便流動性緊張,已拖欠員工工資數(shù)月,東方園林董事會仍審議通過了每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利0.94元的利潤分配預案。以26.85億股的基數(shù)計算,若方案通過股東大會審議,東方園林將派發(fā)約2.52億元的現(xiàn)金股利。值得一提的是,即使是在達到凈利潤高點的2017年,東方園林的派息方案也僅為每10股0.64元。
4月23日,就欠薪及資金狀況等問題,界面新聞記者致電東方園林,電話未接通。當日收盤,東方園林延續(xù)跌勢,報每股7.79元,跌3.71%。
此外,東方園林還收到深交所關注函,由于公司年報被出具帶強調事項段的無保留意見,交易所要求對解釋性說明涉及的相關事項作出的專項說明,并要求結合公司償債能力、流動性風險等論證公司應對持續(xù)經營能力存在重大不確定性的措施的有效性。
編輯:liqing
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