OSD總結(jié)認為，相對較小的公共土地的可用性相對較強，公眾參與是工作的重中之重，并就深化與城市其他部門的城市農(nóng)業(yè)合作伙伴關(guān)系、與其他公共機構(gòu)協(xié)同擴展具有城市農(nóng)業(yè)潛力的場地范圍、將城市農(nóng)業(yè)納入城市政策等方面提出了詳細建議，最終形成了名為《可挖掘的城市之第三階段：實施策略和建議》（The Diggable City Phase III: implementation strategies and recommendations）的報告。

　　Diggable City項目不斷激發(fā)決策者和市民更大的興趣，讓他們確信城市農(nóng)業(yè)有社會環(huán)境和物質(zhì)環(huán)境的諸多效益，并積極投身該項目。2007年9月的波特蘭愿景規(guī)劃，將城市農(nóng)業(yè)與社區(qū)關(guān)系、社區(qū)可持續(xù)性及社會公平統(tǒng)籌考慮。同年，波特蘭石油峰值專責(zé)小組（The Portland Peak Oil Task Force）建議城市投入更多的資源實施Diggable City項目，從而通過向食物生產(chǎn)本地化邁進，減少城市對化石燃料的依賴，降低能源資源利用量，減輕對社會帶來的負影響，增強城市彈性。如今許多國家級食物相關(guān)組織的總部設(shè)在波特蘭市，城市中還活躍著大量民間自發(fā)的食物倡導(dǎo)團體，成為食物政策扎根城市管理層面的基石。

　　結(jié)語

　　越來越多的國家已認識到，城市農(nóng)業(yè)研究對于國民經(jīng)濟和國家建設(shè)具有重要的戰(zhàn)略意義。2014年初，一份咨詢報告依據(jù)對歐洲、美洲和亞洲一些城市的調(diào)研分析，預(yù)測了各地城市政府最需要招聘的8種職位。這些職位包括：可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)者、彈性發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)者、首席創(chuàng)新官、首席數(shù)字官、數(shù)據(jù)分析主管、自行車發(fā)展主管、城市農(nóng)業(yè)主管及城市品牌顧問。有理由相信，城市農(nóng)業(yè)具有很好的發(fā)展前景，我們也有信心憧憬城市農(nóng)業(yè)會使城市生活更加美好。