我先給大家講一個段子：

　　小米科技是創(chuàng)業(yè)僅三年的企業(yè)。在新一輪融資中，估值達100億美元，位列國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)公司第四名。

　　互聯(lián)網(wǎng)思維下，成功的，不僅僅是小米：餐飲業(yè)的雕爺牛腩，服裝業(yè)的淘品牌"七格格"。如果放在過去，創(chuàng)業(yè)僅三年的企業(yè)想取得大眾的信任，這是想都不敢想的事情。而今天，這就是事實。

　　我今天要講的這個設(shè)計公司是三境四合設(shè)計集團。先看一下公司經(jīng)歷：五個合伙人，公司成立當年就滿訂單運作，并獲得了VC投資。第二年獲得中國住交會CHIAF設(shè)計中國大獎。第三年被收錄各大網(wǎng)站的百科，并被評為"最具合作價值設(shè)計機構(gòu)"。雖然三境四合已成為富有競爭力的設(shè)計公司，但仍將其團隊組織成小型事務(wù)所，并已在中國內(nèi)地有北京、深圳、青島、?？诘榷鄠€分支機構(gòu)。

　　三境四合我早有耳聞，在中國住交會上聽過其執(zhí)行董事張啟勇先生的演講，但是第一次近距離接觸三境四合還是在北京電視臺的一個節(jié)目錄制現(xiàn)場。三境四合北京公司的美女設(shè)計師在向一位業(yè)主介紹別墅花園的設(shè)計。節(jié)目錄制結(jié)束后，我就跟這位美女設(shè)計師聊了一下，她是三境四合的主創(chuàng)設(shè)計師，是畢業(yè)于中國農(nóng)業(yè)大學的碩士研究生。她說：她喜歡設(shè)計，喜歡在三境四合工作，她的公司，從不考勤，從不打卡，工作氛圍很輕松，從來沒有令人壓抑的上下級關(guān)系，沒有復(fù)雜的同事關(guān)系。三境四合的創(chuàng)始人也都是八零后，公司文化里更注重的是團隊的配合以及設(shè)計師的成長機會。

　　雖然交流的時間比較倉促，但是已經(jīng)打動我。我決定拜訪一下這個公司。

　　到了約好的那天，北京大堵車，到了768創(chuàng)意園已經(jīng)是傍晚了。下車之后沒有直接去辦公室，張啟勇邀請我一塊兒打籃球。與辦公室一墻之隔的室內(nèi)籃球場十分熱鬧。我跟三境四合的幾位設(shè)計師一起，接受其他球隊的挑戰(zhàn)，玩得酣暢淋漓。中場休息期間，張啟勇說：：我打籃球只有一個字--FIGHT--"拼命"，從來不放棄，有韌勁。只要還有一點力氣，就跑、跳、防守、得分。三境四合的團隊精神和籃球隊的團隊精神是相通的。打球有中鋒前鋒后衛(wèi)等各種分工，做設(shè)計又何嘗不是？每個人在自己的位置上要全力以赴，同時也要幫助隊友，位置空了，隊友弱了，都要補上去。落后了不能放棄，輸球了不能埋怨，成功了一起分享。通過團隊的配合來提高戰(zhàn)斗力。這就是團隊精神。

　　打完籃球已是晚上八點，稍微休息后我們開始了正式的交談。

　　"我們是一個小而美的設(shè)計公司"，張啟勇開門見山，"設(shè)計的未來趨勢一定是小而美，并非是大而虛的。很多設(shè)計公司追求大氣、高端的寫字樓，追求數(shù)量龐大的團隊，面對設(shè)計工作時卻落不到實處，擁有上百名設(shè)計師，十幾個團隊，但是真正一流的設(shè)計師卻有幾個？大多數(shù)設(shè)計師利用公司名氣，做一些千篇一律的設(shè)計，也看到過很多"空架"子思維下的走樣設(shè)計，對使用者的不甚了解。設(shè)計師甚至沒有去過現(xiàn)場就開始了所謂的建筑設(shè)計、景觀設(shè)計。