北京圣海林生態(tài)園林環(huán)境工程有限公司招聘園林設計人員
公司簡介:
北京圣海林生態(tài)園林環(huán)境工程有限公司(原名北京林豐源生態(tài)園林綠化工程有限公司)http://www.shenghailin.com/擁有北京豐林源生態(tài)園林設計研究院有限公司、北京林豐源生態(tài)科技有限公司、北京榮泰恒通水利工程有限公司三個全資子公司,是集生態(tài)環(huán)境領域的應用研究、規(guī)劃設計、產品開發(fā)、工程建設、苗木資材生產于一體,致力于水土保持、生態(tài)修復、固廢資源化、景觀營造的高新技術企業(yè),公司擁有城市園林綠化貳級資質、市政工程三級資質、水土保持方案編制丙級資質,2012年底獲國家級高新技術企業(yè)認證,通過了ISO9001:2000質量管理體系認證、ISO14001:2004環(huán)境管理體系認證、OHSAS18001:2007職業(yè)健康安全管理體系認證。
公司技術與管理人員80余人,專業(yè)結構上涵蓋了生態(tài)學、園林景觀設計、水土保持與荒漠化防治、城鄉(xiāng)規(guī)劃、環(huán)境工程、環(huán)境科學、自然地理、農業(yè)水利工程、工程綠化、土木工程、土壤地質、草業(yè)科學、林學、區(qū)域經濟、計算機應用、經濟管理等領域,形成專業(yè)優(yōu)勢互補,全方面協(xié)調發(fā)展的局面。員工大專以上學歷的達90,博士學位2人,碩士學位8人,具有中高級職稱30人。
公司自成立以來,始終秉承“保護水源、修復土壤、恢復生態(tài)”的“大水土保持”理念,“低碳循環(huán)、資源化利用、可持續(xù)發(fā)展”模式,在公司團隊的不懈努力下,公司在“水土保持生態(tài)修復、固廢資源化、生態(tài)園林綠化”三大業(yè)務領域得到了長足的發(fā)展,取得了豐碩成果,是建設“美麗中國”的高科技、創(chuàng)新型、產學研企業(yè)。
公司擁有十多項發(fā)明型和實用新型專利,并多次獲得政府和行業(yè)科技獎勵,主持了多項相關領域的規(guī)范和標準,已出版專著6本,發(fā)表科技論文30余篇,是水土保持生態(tài)修復、固廢資源化、生態(tài)園林綠化領域的品牌企業(yè)。
職位名稱:園林設計人員
職位類型:全職 薪金待遇:面議 招聘人數:2人 發(fā)布日期:2014-1-15 有效期限:半年 工作地區(qū):北京海淀 現(xiàn)所在地:不限 學歷要求:本科 工作年限:一年以上 年齡要求:不限 性別要求:不限
工作內容:
1.主要負責規(guī)劃設計項目現(xiàn)場測量、勘察,相關CAD圖紙、效果圖繪制;
2.規(guī)劃設計項目相關文本編寫,ppt制作及項目匯報;
3.規(guī)劃設計項目圖紙工程量統(tǒng)計等其他相關工作。
任職要求:
1.全日制院校畢業(yè),本科以上學歷,園林設計、土木工程、農田水利、環(huán)境藝術等相關專業(yè);
2.有較強的學習及創(chuàng)新能力,有從事園林設計工作經驗者優(yōu)先;
3.能積極主動完成項目設計任務及相關工作,保證項目正常進行;
4.要求熟練掌握相關繪圖及辦公軟件,擅長手繪者優(yōu)先(Autocad、Photoshop、Sketchup、Word、Excel、Powerpoint、天正等)
5.有較強的敬業(yè)精神及良好的團隊溝通能力。
職位名稱:水土保持總工
職位類型:全職 薪金待遇:面議 招聘人數:1人 發(fā)布日期:2014-1-15 有效期限:半年 工作地區(qū):北京海淀現(xiàn) 所在地:不限 學歷要求:本科 工作年限:十年以上 年齡要求:不限 性別要求:不限
任職資格:
1、水土保持相關專業(yè)本科以上學歷;
2、10年以上工作經驗,5年以上水土保持相關專業(yè)工作經驗;
3、具有高級職稱資質(優(yōu)先考慮);
4、具有豐富的水土保持方案工作經驗,有相關業(yè)績;5、熟練掌握本專業(yè)規(guī)范,具有一定的項目管理能力,良好的口頭和書面匯報能力;
6、薪酬待遇:高薪聘請,薪酬面議
應聘人員一經錄用,公司將提供良好的發(fā)展平臺及具有挑戰(zhàn)性的薪酬福利待遇。
職位名稱:園林設計總工
職位類型:全職 薪金待遇:面議 招聘人數:1人 發(fā)布日期:2014-1-15 有效期限:半年 工作地區(qū):北京海淀 現(xiàn)所在地:不限 學歷要求:本科 工作年限:十年以上 年齡要求:不限 性別要求:不限
職位描述:
1、園林相關專業(yè)本科以上學歷;
2、10年以上工作經驗,5年以上園林設計相關專業(yè)工作經驗;
3、具有高級職稱資質(優(yōu)先考慮)
4、具有豐富的建筑設計經驗,全程參與過大、中型項目的建筑方案、初步設計及施工圖設計;能夠解決因特殊設計理念所涉的新工藝做法,并協(xié)調相關專業(yè)人員完成任務;
5、擅于提出創(chuàng)新設計概念,具有一定的項目管理能力,良好的口頭和書面匯報能力;
6、薪酬待遇:高薪聘請薪酬面議
應聘人員一經錄用,公司將提供良好的發(fā)展平臺及具有挑戰(zhàn)性的薪酬福利待遇。
編輯:zhimin
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