企業(yè)感慨：千人求職一半缺乏職業(yè)規(guī)劃

　　前天的招聘會(huì)上，面對上千求職者，一些企業(yè)還是不禁發(fā)出感嘆：符合要求的應(yīng)聘者太少，一半人求職目標(biāo)迷茫，缺乏明確的職業(yè)規(guī)劃，不知道自己要做什么工作。昨天，大連資深職業(yè)規(guī)劃專家董麗萍老師在職業(yè)規(guī)劃方面提出三大建議。

　　大連工業(yè)大學(xué)在現(xiàn)場招聘的姜老師告訴記者：“現(xiàn)在高校教師的任職要求是博士學(xué)歷，而且要專業(yè)對口。所以在這樣的招聘會(huì)上很難尋覓到合適的人才。”

　　記者看到一些文員、出納等崗位比較受求職者的歡迎，但一些企業(yè)雖然接收了很多簡歷，但是都表示符合條件的求職者太少。求職者雖然符合年齡、學(xué)歷等條件要求，卻缺乏正確的職業(yè)規(guī)劃，甚至都不知道自己能做哪方面的工作。瓦房店天久軸承科技有限公司的陶先生說：“一些求職者為找工作而找，對自己沒有確切的定位，甚至有的求職者都沒有帶簡歷。對于這樣的人我們很難錄用。今天一個(gè)符合條件的應(yīng)聘者都沒有。”

　　專家支招

　　昨天記者采訪了大連資深職業(yè)規(guī)劃專家、大連創(chuàng)意人力資源顧問有限公司總經(jīng)理董麗萍老師。

　　盲目跳槽是硬傷

　　根據(jù)多年的工作經(jīng)驗(yàn)，董麗萍老師在職業(yè)規(guī)劃方面建議求職者不要盲目跳槽，也不要跨行業(yè)求職，要堅(jiān)持一個(gè)行業(yè)走到底。每次換行業(yè)都相當(dāng)于職場歸零。如果不喜歡現(xiàn)在所從事的行業(yè)，就要盡早換行業(yè)。求職的時(shí)候盡量在本專業(yè)勝任領(lǐng)域求職，這樣可以盡快上手，快速提高。

　　知識量十分重要

　　工作八小時(shí)之外的時(shí)間比八小時(shí)之內(nèi)更重要，工作以外的時(shí)間可以看行業(yè)前十名的雜志或資料，了解行業(yè)領(lǐng)軍人物的發(fā)展情況，提高自己的專業(yè)知識。八小時(shí)之外的時(shí)間是能否升職的關(guān)鍵。

　　要有承擔(dān)和忠誠度

　　在工作、生活和家人方面，多承擔(dān)是非常重要的。在企業(yè)里，有承擔(dān)和有較高忠誠度的員工都會(huì)被重視。不要抱怨生活和工作，要包容他人，包容自己。在企業(yè)里抱怨是沒有作用的，抱怨的員工只能被企業(yè)舍棄。一旦發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)先從自身尋找問題。有承擔(dān)和包容不僅是職場的成功之道，更是每個(gè)人的處世之道。