剖析求職者六大恐懼

    不少人尋找工作時(shí)太多顧慮，最終因此而放走機(jī)會(huì)，時(shí)移勢(shì)易，機(jī)會(huì)豈能輕易放棄？現(xiàn)在專家教你如何面對(duì)跨過這些無形恐懼。

　　恐懼一 失業(yè)時(shí)間越長，越難于找到工作？

　　首先檢討自己求職過程中哪里有錯(cuò)處，深度轉(zhuǎn)變求職手法或?qū)ο?。從自己所長及已有的工作經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，向適合的公司及工程著手會(huì)容易得多。

　　除非以往從事的行業(yè)已無任何發(fā)展機(jī)會(huì)，否則別奢望這時(shí)候轉(zhuǎn)換行業(yè)，因?yàn)榕c有經(jīng)驗(yàn)的競(jìng)爭者競(jìng)爭，成功機(jī)會(huì)更少。

　　 恐懼二 有學(xué)歷無經(jīng)驗(yàn)難求職？

　　作為新人最重要的是凡事有彈性，不介意薪金少，工作量多，只有用心學(xué)習(xí)、愿意加班，把握一切學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)才是上策。

　　恐懼三 資歷太高怕沒人聘請(qǐng)？

　　為了避免雇主開始時(shí)被一份"重量級(jí)"的履歷嚇倒，以為薪金少一點(diǎn)便不能聘用你，這類高級(jí)求職者便應(yīng)該在履歷表上先作一番粉飾，例如刪減一些不重要的基層工作經(jīng)驗(yàn)、入學(xué)年份，只列出與求職者工作有關(guān)的重點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。

　　恐懼四 害怕一切要重新開始？

　　要重投求職市場(chǎng)，無疑一切須從零開始，由寫求職信、編印履歷、拍照片、準(zhǔn)備求以新工作上任，面對(duì)新人事、新職責(zé)，你必須相信這是一次新機(jī)會(huì)，如果一開始就顧慮多多，只會(huì)拖慢求職步伐。

　　應(yīng)該盡量利用身邊的機(jī)會(huì)，更新自己的技能，爭取任何可訓(xùn)練自己重出江湖的機(jī)會(huì)。

　　恐懼五 擔(dān)心擁有的技能已過時(shí)，未能跟上社會(huì)步伐？

　　求職者的學(xué)歷和技能都不是一朝一夕可改善的，如果失業(yè)后才發(fā)覺技能已落后，最直接的辦法當(dāng)然是急起直追。面試時(shí)承認(rèn)某些技能不足，但須強(qiáng)調(diào)正在學(xué)習(xí)中，這樣可令雇主明白，你雖有不足之處，但你是努力地去改善自己的技能的。

　　恐懼六 年屆退休難求職？

　　別以為中年求職者就不必顧及形象，身材較胖的可減肥，讓人看起來較健康、敏捷和有活力，而10年前的過時(shí)西裝除了容易突顯年齡外，也會(huì)加重你的心理壓力，換個(gè)合時(shí)但得體的發(fā)型，可以一改過時(shí)的形象，增加信心去面試。

　　可能久未參加面試，所以要有更充分的準(zhǔn)備，例如與家人、朋友模擬面試、練習(xí)，參考最新面試技巧的資訊，并嘗試向雇主突顯年資與經(jīng)驗(yàn)對(duì)求職工作的重要性。