求職經(jīng)驗(yàn)：告訴你如何智慧求職

    誠(chéng)信永不過(guò)時(shí)

    時(shí)下，很多人總認(rèn)為求職是一種展示智慧過(guò)程，他們津津樂(lè)道兩個(gè)智慧求職的故事。

　　一個(gè)是吳士宏當(dāng)年去IBM北京辦事處求職，主考官問(wèn)她會(huì)不會(huì)打字，吳士宏本來(lái)并不會(huì)，可是為了不被淘汰，她竟然硬著頭皮說(shuō)會(huì)，她之所以敢撒謊，是因?yàn)楝F(xiàn)場(chǎng)并沒(méi)有打字機(jī)，主考官表示下次將測(cè)試。盡管在復(fù)試前，吳士宏真的靠強(qiáng)化訓(xùn)練，學(xué)會(huì)了打字，但主考官完全相信她，沒(méi)有測(cè)試。吳士宏就這樣成為IBM的一名成員，并逐漸當(dāng)上了IBM華南區(qū)的負(fù)責(zé)人，以后又跳到微軟，擔(dān)任微軟(中國(guó))公司總經(jīng)理。最后回到國(guó)內(nèi)的TCL任要職，是國(guó)內(nèi)女職業(yè)經(jīng)理人中屈指可數(shù)的佼佼者。

　　另一個(gè)是中國(guó)一位留學(xué)生應(yīng)聘澳洲電訊公司的故事。這位留學(xué)生初到澳大利亞時(shí)，并不會(huì)開(kāi)車，當(dāng)公司問(wèn)他會(huì)不會(huì)開(kāi)車，他也是硬著頭皮說(shuō)會(huì)開(kāi)，主考官要求他四天以后開(kāi)車來(lái)公司上班，他仍然沒(méi)有說(shuō)出自己并不會(huì)開(kāi)車，更沒(méi)有汽車。他借錢(qián)買(mǎi)了一輛舊車，通過(guò)突擊學(xué)習(xí)，四天后真的開(kāi)車去公司上班，從一個(gè)線路監(jiān)控員的職位一直干到公司的高級(jí)主管。

　　這兩個(gè)故事的當(dāng)事人，智慧和膽識(shí)固然驚人，但卻不是人人都可以學(xué)的，因?yàn)樗麄兌己苄疫\(yùn)，有一個(gè)時(shí)間上的緩沖期，如果沒(méi)有這個(gè)緩沖期，這兩個(gè)人都會(huì)露餡兒，成為說(shuō)謊大王。事實(shí)上，作為一個(gè)求職者，應(yīng)當(dāng)是誠(chéng)信為本，然后再談智慧。松下幸之助當(dāng)年因?yàn)橹b太差，屢次應(yīng)聘都被淘汰，但松下沒(méi)有喬裝打扮，而是一次又一次再應(yīng)聘，最后以誠(chéng)心感動(dòng)主考官，這種誠(chéng)信和執(zhí)著的精神才是最值得學(xué)習(xí)效仿的。

　　聯(lián)想到時(shí)下的人才市場(chǎng)，人們感到最缺乏的不是智慧，而是誠(chéng)信。君不見(jiàn)，那些精美的應(yīng)聘材料中，大多經(jīng)過(guò)了人為的包裝，有一個(gè)班的大學(xué)生到同一個(gè)企業(yè)去應(yīng)聘，個(gè)人材料中竟然有十多個(gè)人說(shuō)自己是學(xué)生會(huì)主席。有的大學(xué)生本來(lái)沒(méi)有什么工作經(jīng)歷，為了把自己包裝成有經(jīng)驗(yàn)者，隨意編造了各種各樣的工作經(jīng)歷，只要主考官隨意問(wèn)問(wèn)，就會(huì)露出破綻。

　　對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，其實(shí)更歡迎誠(chéng)實(shí)的求職者，臺(tái)灣“半導(dǎo)體之父”???臺(tái)積電董事長(zhǎng)張忠謀曾說(shuō)過(guò)，誠(chéng)實(shí)是一個(gè)人最重要的特質(zhì)，如果讓他選擇求職者，他一定選擇有誠(chéng)信的人。因?yàn)閭€(gè)性誠(chéng)實(shí)、耿直且積極努力的人，工作績(jī)效自然出色。著名的英特爾公司更是明確地把“摻水”簡(jiǎn)歷看成招聘中的大忌。凡是在簡(jiǎn)歷上弄虛作假者，在英特爾的主考官面前均不能過(guò)關(guān)。因?yàn)檫@些負(fù)責(zé)招聘的主考官們，都是部門(mén)經(jīng)理，有工作經(jīng)驗(yàn)，偽造的東西很容易被他們看出來(lái)，如果發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者弄假，不管他有怎樣的能力和資格，都會(huì)被淘汰。

　　誠(chéng)信永不過(guò)時(shí)，有一個(gè)外企應(yīng)聘者在求職信中寫(xiě)到自己的興趣愛(ài)好時(shí)，寫(xiě)了喜歡旅游和攀巖，其實(shí)此人很少外出，對(duì)攀巖更是一無(wú)所知，但為了以具有冒險(xiǎn)精神及前衛(wèi)形象吸引招聘者，故意加了這兩條。后來(lái)在面試中，主考官談到自己也是個(gè)攀巖愛(ài)好者，但對(duì)攀巖中的一些應(yīng)急技巧卻不甚了解，想與該應(yīng)聘者切磋。應(yīng)聘者立即面紅耳赤，手足無(wú)措，不得不承認(rèn)自己說(shuō)了謊。主試者非常生氣，立即拒絕錄用他。還有一些公司搞招聘時(shí)，會(huì)故意設(shè)下陷阱，考驗(yàn)應(yīng)聘者是否誠(chéng)實(shí)，比如，主考官會(huì)對(duì)那些在簡(jiǎn)歷上填上英語(yǔ)水平達(dá)到某某級(jí)者說(shuō)，某次我在某某英語(yǔ)演講比賽現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上觀看過(guò)你的精彩演講，你的水平真高，沒(méi)想到你今天來(lái)我們公司應(yīng)聘，這真是我們公司的榮幸。很多應(yīng)聘者聽(tīng)到這樣的恭維話時(shí)，總是順?biāo)浦鄣刈晕摇爸t遜”一番，最后，自然把到手的機(jī)會(huì)也“謙遜”掉了。

　　因此，面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，求職者應(yīng)當(dāng)切記，誠(chéng)實(shí)守信永不過(guò)時(shí)，它是一個(gè)人的第一美德。千萬(wàn)不要玩弄所謂的“智慧”，忘掉誠(chéng)信這個(gè)根本。