記者近日在上海市人才招聘會和一些高校發(fā)現:一份份短小精悍的簡歷取代了以往厚厚的自傳式簡歷和嘩眾取寵的“光盤簡歷”,簡歷的“返樸歸真”說明如今應屆生求職心態(tài)越來越務實。 昨天,在八萬人體育場舉行的“時代?青年”招聘會上,華師大中文系小陳應聘一家外企的文秘,他遞上的簡歷只有薄薄兩張紙,上面只有基本的個人信息和社會實踐經驗。小陳說,以前學兄學姐制作一份簡歷得花好幾天功夫,厚厚幾十頁開銷很大,內容更像是個人自傳,今年自己寢室8個人一致決定,每份簡歷都不超過3張紙,而且根據不同的單位和職位來制作簡歷,讓自己和企業(yè)都省一把力。 為應付激烈的競爭,去年一些大學生求職時直接遞給用人單位一張光盤,里面有他個人的各種信息,但今年這類高科技產品在招聘會上明顯受到冷落?,F場一位應屆生說,今年找工作,自己并不是不想制作一份厚厚的簡歷,主要是用人單位已不再唯簡歷是從,它們更注重與大學生面對面交流,發(fā)現大學生的實際工作能力。 招聘會一位企業(yè)負責人坦率地說,前幾年,應屆生的簡歷讓人眼花繚亂,有嘩眾取寵之嫌,用人單位常常對簡歷上列舉的種種“實踐經驗”產生困惑,因此絞盡腦汁,用各種新方法來鑒別。這次收到的簡歷輕了很多,但針對性都很強,公司可以很省力地挑選合適人才。薄薄幾張紙同樣可以走好求職路。 |
(轉載于新聞晚報) |
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